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Strategic Sales Manager Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

Mid-Level | Marketing-Agentur | Fokus auf nachhaltiges Wachstum im Mittelstand
zum 1.7.2026 oder später.

Über die necom

Wir sind eine branchenunabhängige Kölner Marketingagentur mit 22 festen und 50+freien Mitarbeitenden, seit 25 Jahren am Markt und spezialisiert auf den Mittelstand (B2B, B2C). Wertschöpfung und Wertschätzung sind Grundpfeiler unserer Firmenphilosophie. Das gilt für die Arbeit mit Kunden und Partnern ebenso wie für uns im Team.

Aktuell entwickeln wir uns vom beratend-umsetzenden Full-Service-Angebot weiter zu einer strategisch fokussierten KI-gestützten Agentur. Unser Konzept: Künstliche Intelligenz ersetzt professionelles Marketing nicht. Sie hebt Strategisches Marketing auf ein neues Level.

Deine neue Stelle

Als strategischer Sales Manager trägst du maßgeblich zur Zukunft unseres Vertriebs bei und verwirklichst deinen eigenen Vertriebsansatz, abgestimmt auf Philosophie und Unternehmensziele. Du verkaufst ein strukturiertes Agentur-Partner-Rahmenmodell sowie Projekte im mittleren bis gehobenen Preisniveau.

Du definierst deinen Erfolg nicht nur über eine Vertragsunterschrift? Dann passen wir zusammen. Deine Vertriebsphilosophie heißt: Abschlüsse machen – aber nachhaltig. Erfüllbare Verkaufsversprechen, Passung analog der Kundenselektion, Volumen sowie KPI basiertes Arbeiten gehören für dich selbstverständlich zusammen. Du verstehst dich zudem als Repräsentant der necom und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

Vergütung & Benefits

Fixgehalt + variable Vergütung
Provision bestehend aus:
- Abschlussprämie
- laufender Beteiligung an Kundenumsätzen
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
Glücklichmacher-Bonussystem
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
38-Stunden-Woche & Freitag ab 15 Uhr frei
1:1 Überstundenausgleich ab der 9. Stunde
Workation-Möglichkeit
Zusätzlicher freier Brauchtumstag und regelmäßige Team-Events

Aufgabenübersicht

Strategische Neukundengewinnung

Ansprache passender Zielkunden analog unserer Kundensegmentierung
Kaltakquise – eigenständig und/oder mit externen Dienstleistern
Nutzung und Ausbau bestehender Leads
Integration von Impulsen aufgrund von Marktentwicklungen, Vertriebstrends, Marketingtrends
Akquisegespräche/Anpassung deiner Kommunikation je nach Rolle
- Inhabern/Inhaberinnen mit Geschäftsführungsposition
- Geschäftsführern/Geschäftsführerinnen
- Marketingleitern/Marketingleiterinnen

Strukturierter Vertrieb mit Substanz

Arbeit mit unserem CRM (HubSpot)
Steuerung deiner Pipeline
Kombination aus Zahlenverständnis, Struktur und unternehmerischem Denken
Positionierung unseres Agenturmodells als strategische Lösung
Entwicklung von Angeboten gemeinsam mit dem Strategie-Team
Saubere Übergabe in die Umsetzung

Kundenselektion, Portfolioaufbau, Leadmanagement

Arbeit mit klarer Kundensegmentierung
Fokus auf Kunden mit hohem Potenzial
Bewusste Entscheidung gegen unpassende Deals
Aufbau eines nachhaltigen Leadpools

Dein Profil

Ausbildung & Erfahrung

3–5 Jahre im Vertrieb, Business Development oder vergleichbar im Dienstleistungs-, Kommunikations-, Agentur- oder Recruitingumfeld
Erfahrung im Umgang mit beratungsintensiven Produkten oder Lösungen
Fundierte Kenntnisse in Angebots- und Vertragsgestaltung
Erfahrung mit Pitch-Prozessen und Ausschreibungen von Vorteil
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Vertriebserfahrung

Fachliche & methodische Kompetenzen

Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, schriftlich wie mündlich (deutsch)
Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und überzeugend zu vermitteln
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise im Vertrieb
Sicher im Aufbau und in der Steuerung von Sales Pipelines
Erfahrung im Umgang mit KPIs, Forecasting und Vertriebscontrolling
Fähigkeit, Vertriebsprozesse zu planen, umzusetzen und zu optimieren
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot)
PC Kenntnisse Microsoft 365: Word, Excel, PowerPoint & Outlook, ChatGPT, MS Teams, OneDrive & SharePoint

Vertriebliche Stärken

Hunter-Mentalität kombiniert mit nachhaltiger unternehmerischer Denke
Fähigkeit zur Bedarfs-/Potenzialanalyse und Kundenqualifizierung
Souveränes Auftreten, auch im Umgang mit Entscheidern auf C-Level
Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke

Arbeitsweise & Organisation

Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
Fähigkeit, mehrere Vertriebsprozesse parallel strukturiert zu steuern
Proaktives Handeln und konsequente Nachverfolgung von Opportunities
Verlässlichkeit in Dokumentation, Reporting und Prozessdisziplin

Mindset

Du hast Biss, Eigenmotivation und Abschlussstärke
Du hast gleichzeitig Spaß am Teamplay mit gemeinsamer Lösungsentwicklung
Du denkst unternehmerisch und in langfristigen Partnerschaften statt kurzfristigen Deals